5个月胎教素材 怎么样提高收入

大家好，今天小编来为大家解答5个月胎教素材这个问题，25岁，每个月四千多工资，朝九晚六，怎么样提高收入很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

阅读会让教师更智慧吗

“一日无书，百事荒芜。”“书犹药也，善读书可以医愚。”阅读的好处无论怎么都说不完。下面我和大家分享一个关于阅读的小故事。

我在小学六年级任教，全镇所有六年级学生集中到一个校区一起学习。对于孩子们来说，他们就像刚断奶的婴儿：想家，不习惯，难受、不能专注学习。面对全体学生，我采用主题班会的形式进行思想教育，可是，面对个别孩子，这样的方法好像没有什么用。

小A同学，家距离学校五公里，爸爸在附近干建筑散工，妈妈得重病，在家卧床养病。这孩子每天都想着回家，理由是：不习惯，想每天看到妈妈，担心妈妈。刚开始爸爸、叔伯婶母都来接送过她，但是，一段时间之后，家长不耐烦了，说再这样迎来接往的，小A就不要读书了，而孩子听了家长的话，也动了不想上学的念头，她面临着辍学的困境。

我也很烦恼，于是决定从书中寻找答案。我看了一些心理学和教育学的书籍，然后试着和孩子谈心，随着时间的推进，孩子的思想有了一点转变：决定一周回家两次，周二和周四。当时天气已经开始转冷，她父亲在繁重的工作之余接送孩子，还是很辛苦的。

一个偶然的机会，一篇文章重新进入我的视野。于是，在班会上，我对孩子们讲起了这个典故：

默罕默德带领门徒们去传教，路上遇到一座大山，门徒说，这山太高了，不知道走到什么时候才可以走过去，还是回头吧！默罕默德对门徒说，他只要大叫一声，山就会走开，说完，他就扯开嗓门大喊：“大山，请您走开，我们要过去。”结果他对大山喊了很久，大山依然纹丝不动，山既没有走开，也没有过来。”门徒们垂头丧气地看着默罕默德，觉得老师这个玩笑开得有点大。可穆罕默德郑重地对门徒说：“山不走，我们走。”然后就带领着门徒努力爬过了大山。这个故事生动地告诉我们，无法改变外在条件的时候，只有改变自己，才能克服困难，达到目的。但是在生活中，我们会发现有太多的人在那里坐等山自己走开……

故事讲完，孩子们陷入了沉思。特别是小A同学，她由此至终都在凝神思索。放学后，她找到我，说听明白了故事的含义，以后她会克服困难，不会再令老师和父母担心的。真想不到，我偶然从阅读中看到的一个故事，能带给孩子战胜困难的勇气。

“问渠那得清如许，为有源头活水来。”不断的阅读，让老师更有智慧。

25岁，每个月四千多工资，朝九晚六，怎么样提高收入

有没有前途，一是取决于你怎么看，二是取决于你怎么干。

对于25岁的你来说还很年轻，每个月拿4000多工资，朝九晚六，周末双休，如果在二三线城市，还是相当不错的。至少压力不是很大，工作时间比较规律。

从这个角度上来看，你的工作有没有前途我不知道（而且也不要纠结于这一点，很多工作有没有前途，都是人干出来的），但至少比较稳定，每个月都有一份固定收益，有保障。

你想提高收入，实际上有很多途径。

第一种、先从工作本身去寻找提升收入的可能性。

先看你的工作岗位有没有设奖金或佣金，一般来说，做销售的可能有这样的机会，但结合到你朝九晚六周末双休的工作模式，应该不是销售。

所以，提成和佣金这一块就不要想了，唯一的希望就是等加薪或者是升职加薪。当然要做到这一点，并不那么容易，要看时机、你的实力和贡献，你得评估一下，通过自身的努力，有没有升职加薪的希望。如果在短期内没有希望，那还是做好另外打算。

第二步、工作本身如果短期提高不了你的收入，那就充分利用你的业余时间。

你朝九晚六，周末双休，说明有很多业余时间，这是最大的福利。你完全可以利用业余时间，边充电学习，边副业变现，一不小心成了一名高收入斜杠青年，也并非不可能。

当然想成为斜杠青年，我得了解你会什么，有什么技能？绘画、手工、翻译、写作、演讲……这样的知识付费平台很多，给你提供了丰富的变现手段，就看你会哪一样或者几样。

如果这些你都没有什么专长，那可以选择一项爱好，从爱好入手，从用户的角度持续的分享，也可以做的很好，关键在于坚持和掌握方法，今日头条就是一个很好的平台，一定要利用起来。

当然了，想做出名堂，获取高收益，前期需要适当的投入，而且要持续的学习，没有输入就不会有输出，这个道理一定要懂。

不过在这里需要说明一点，就是你想获取的业余收入工作，最好与你本身所做的工作有关联性，最好有协同作用，这样有利于打造自我品牌，也有利于你在一个垂直领域深耕。

我的一个亲戚，他做磨具设计，技术很不错，上班拿15000的月固定工资外，业余时间还接了不少活，一年赚翻了。当然，前提是他技术真的过硬！

我不赞成纯粹为了钱，花业余时间去餐馆打零工或者兼职家教等，做与本工作不相干的一些事情。这样做，会把你的精力榨干，而且对你的未来发展没有任何增值作用。

总之，统筹好你的工作时间和业余时间，按计划行事，提高收入并不是什么难事。

喻派职言，15年人力管理经验的职业导师。智联招聘HR公会、linkdin(领英)、《CHO首席人才官》（杂志书）、三茅人力资源网、第一资源等多家媒体专栏作者，文章曾被300多家公众号转载，曾在传统报刊媒体上发表文章数十篇，出版有《绩效管理顶层设计》、《互联网+人力资源管理新模式》等书。

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