14薪什么意思，年终奖14薪什么意思

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十四薪怎么计算和发放

十四薪就是每年多出两个月的薪资待遇。除了12个月按照你的实际工资发放之外，另外两个月的薪资是按照之前12个月的平均薪资进行发放。但需要注意的是，这个平均薪资不包括你的绩效、补贴或者各种补助，两个月的薪资，发放的只是你的基本工资。

一年14薪什么意思

一年14薪是发14个月的工资。14月薪制度就是一年12个月的正常上班休息放假等,发14个月的工资。一年结束后会额外多发2个月工资作为福利薪资又称为年终(大部分企业的具体发放情况与薪酬制度有关),称之为14月薪资制。

年终奖14薪什么意思

14薪即12个月的工资加上年终双薪，不包括年终奖。14薪的含义。所谓14薪，指的是一年12个月的工资，加上年底多发的两个月工资，合称14薪。从性质上讲，14薪仍然属于工资，只是数额上多发了两个月而已，这相当于把劳动者每月收入的一部分，积累下来放在年末集中发放。

法律依据

什么是14薪

14月薪制度就是一年12个月的正常上班休息放假等，发14个月的工资。一年结束后会额外多发2个月工资作为福利薪资又称为年终（大部分企业的具体发放情况与薪酬制度有关），称之为14月薪资制。

工资（Wages，Salary）是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。

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