2013年事业单位招聘(2013年毕业还能不能事业单位)

其实2013年事业单位招聘的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解2013年毕业还能不能事业单位，因此呢，今天小编就来为大家分享2013年事业单位招聘的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！

2015苏州昆山事业单位招聘条件

招聘基本条件(一)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，并具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位所规定的具体资格条件。(二)具有国家教育部承认的本科及以上学历，并取得相应学位。户籍要求详见《2015年昆山市部分事业单位公开招聘工作人员岗位简介表》。(三)学历条件为本科、硕士研究生或专业技术职称资格为中级及以下的社会在职应聘人员，年龄须在35周岁以下(1979年06月22日以后出生)。具有与招聘岗位相匹配的副高级专业技术职称资格的社会在职应聘人员，年龄须在40周岁以下(1974年06月22日以后出生)。具有博士研究生学历或具有与招聘岗位相匹配的正高级专业技术职称资格的社会在职应聘人员，年龄须在45周岁以下(1969年06月22日以后出生)。(四)附表中对招聘岗位基本条件和其他资格条件另有规定的从其规定。(五)招聘岗位其他条件中有工作经历要求的，是指截止2015年06月22日前，在各类机关和企事业单位的累计工作经历。如2年及以上工作经历要求的，即起算时间为2013年06月22日前，且以社保缴费清单为准，以此类推。灵活就业、个体经营的人员，也可视为具有工作经历，其工作经历时间自登记灵活就业并审批确认或营业执照颁发之日算起。在部队服役期间的经历也视为工作经历，在全日制院校就读期间的社会实践经历，不能视为工作经历。

2013年毕业还能不能事业单位

2013年毕业的大学生应该可以报考事业单位。我国公务员和事业人员招考年龄限制一般是不超过三十五岁，对一些特殊专业或高学历人才可以放宽到四十岁。2013年毕业的学生一般都没有超过三十五岁，所以可以报考事业单位，如果是硕士研究生以上学历，那更没有问题。

2013年事业单位退休人员薪级工资怎么算

2013年事业单位退休人员薪级工资是按照以下公式进行计算的：薪级工资=基础工资×薪级系数其中，基础工资是在退休前的实际工资，薪级系数则根据退休时的薪级确定。薪级系数越高，则薪级工资越高。而2013年事业单位薪级系数的确定，是按照国家规定的标准进行的，与岗位、工作年限等因素相关。在具体操作时，还需要考虑一些细节问题，比如是否有调整因素、是否有保障标准等。所以，需要详细了解相关政策及具体情况，才能确定退休人员的薪级工资。

2013事业单位退休计算办法

2013年机关事业单位退休的人员，还是实行老人老办法。退休金根据工作年限的长短，按在职工的职级工资与职务工资之和的一定比例计发。其中工龄满35年的按职级工资的90%发放，工龄满30年不满35年的按85%计发，满20年不满30年的按80%计发。因为2013年还是双轨制。

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