2014国家公务员职位表？2014年160号文件关于公务员体检要求是什么

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陕西公务员退休费计算方法2014年退休公务员退休金

陕西公务员退休后，其退休金的计发办法是：职务工资、级别工资按一定比例计发，基础工资、工具工资均按原工资的100%计发。

2014年160号文件关于公务员体检要求是什么

公务员考试现在已经成为了一大热门职场考试了，公务员笔试面试过后，在入职前也要进行一系列的体检。那么，公务员体检标准（2014版）有哪些内容？其职位体检工作有哪些要求？

公务员体检标准（2014版）有以下的内容：

1、风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病，不合格。先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者，合格。

2、血液病，不合格。单纯性缺铁性贫血，血红蛋白男性高于90g/L、女性高于80g/L，合格。

3、慢性支气管炎伴阻塞性肺气肿、支气管扩张、支气管哮喘，不合格。

4、严重慢性胃、肠疾病，不合格。胃溃疡或十二指肠溃疡已愈合，1年内无出血史，1年以上无症状者，合格;胃次全切除术后无严重并发症者，合格。

5、各种恶性肿瘤和肝硬化，不合格。

6、急慢性肾炎、慢性肾盂肾炎、多囊肾、肾功能不全，不合格。

7、糖尿病、尿崩症、肢端肥大症等内分泌系统疾病，不合格。甲状腺功能亢进治愈后1年无症状和体征者，合格。

8、有癫痫病史、精神病史、癔病史、夜游症、严重的神经官能症(经常头痛头晕、失眠、记忆力明显下降等)，精神活性物质滥用和依赖者，不合格。

公务员职位体检工作有以下的要求：

1.公务员录用体检工作应在设区的市级以上公务员主管部门指定的医疗机构进行，非指定医疗机构作出的体检结论无效。

2.体检组的医务人员必须经过培训，正确掌握体检操作规程、体检标准和检查内容，做到统一标准、统一方法、统一要求。未经过培训或培训不合格的，不得安排上岗。

3.体检必须按规定项目进行，不得随意增减。主检医生认为需要做进一步检查方能作出判断的，由招录机关安排考生按有关规定进行检查。

公务员体检一定要按照以上的标准和要求进行的，不能弄虚作假。

入职体检是一项重要的检查，也是对社会负责的其中一项表现，下面为大家介绍一下入职体检的套餐有：

入职体检套餐：项目包括一般检查A、内科、男外科/女外科、血常规、尿常规、肝功二项、肾功一项、胸部正位、心电图。

职场白领：在健康筛查的基础上针对血脂、肝功能、肿瘤标记物等检查项目进行了细化，特别关注高血脂、心脑血管病、肝病等慢性病及常见肿瘤的筛查。

城管局一般招什么专业的公务员

城管大部分地方已改为城市管理局,城市管理局下属城市管理执法队、环卫处、公共事业处、桥梁管理处、公园管理处等!

城市管理执法队拥有住建厅赋予的2O0多项的执法权限,你说的城管招什么专业,应该是城市管理执法队公员考试招什么专业吧!

公务员考试中城市管理执法队有招心理学、警校公安大类专业、法学、中国语言文学类、体育类、会计类、人力资源管理、土木工程、计算机科学与技术、工商管理大类、公共事务管理等,还有招三支一扶专岗、退伍士兵专岗、不限专业岗位招考,以上招考基本都要本科以上学历及学士学位!

希望我的解答对你有所帮助!

你所在地区，副科级公务员年收入有12万元吗

坐标西部三线城市，城市还算知名，工资低得可怜，副科级公务员绝对到不了12万，正科勉勉强强，还是这几年加绩效后的结果。

废话不说，上数据。

单位某副科级公务员（四级主任科员），进单位五年，目前每月到手工资2900多，加车补、物业补贴、通讯补贴3800元左右，年终绩效26000上下，一年到手70000多。公积金单边800多，一年2万，合计年收入9万出头，不计社保、职业年金、工会福利等非现金收入。十万都不足，更遑论十二万。

相对来看，正科工资待遇要高出不少。每月到手算上车补等收入一般都在4600元以上，年终绩效普遍比副科要高七八千到一万之间，每年实际到手收入接近十万，加上公积金等收入基本上在十二万出头，不到十三万。以此类推，副处大概在15万左右，正处17万上下。这是本地公务员工资的基本现状。

同人不同命。同样的级别在本省的省会城市，工资要高出一大截。以副科为例，本地副科每年到手7万多，在省会城市可以超过9万接近10万，加上公积金等收入勉强可以到12万上下，相当于本地正科的水平。由此可见公务员收入的地区差异。

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