2014年公务员职位表 公务员2014年前退休金标准

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公务员2014年前退休金标准

2014年10月之后办理退休的公务员，他们正好处于新老两种退休制度衔接过渡的阶段，既有视同缴费年限，又有实际缴费年限。

为了确保他们的养老金待遇不会因为退休制度的改革而降低，采取了保底限高的原则。养老金按照新老两种办法进行对比计算。

如果按照新办法计算低于老办法计算的，按照老办法计算的执行。按照新办法计算高于老办法计算的，高出的部分需要按10年过渡期计发，即第一年发放高出部分的10%，第二年发放20%，以此类推，到2024年9月30日之前全部计发到位。

公务员职务与职级并行制度实施方案从什么时间开始的

地市级以上公务员职务与职级并行已于2015年实施，2015年制定了地市以上机关建立公务员职务与职级并行制度的试点意见。安徽、山东、江苏、河北、辽宁都推行了公务员职务与职级并行制度。2014年12月，中央深改组第七次会议审议《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》。我国县以下机关公务员工资待遇与职务级别直接挂钩，往往面临晋升通道狭窄等困境，导致工作积极性受挫。这一改革，为基层公务员打破成长的天花板，提供了新的职业发展空间。职务与职级并行，就是要在公务员职务晋升之外，再开辟一条独立的职业发展道路，让那些不能晋升职务的公务员，也可以通过晋升职级获得合理的待遇与尊严。拓展资料：公务员职级晋升条件公务员晋升职级，主要依据任职年限和级别。职级应逐级晋升，不能一次晋升两个职级。具体条件分别为：晋升科员级须任办事员满8年，级别达到二十五级;晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到二十三级;晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到二十级。晋升副处级须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到十九级;晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年，级别达到十七级。参考资料：人民网公务员职务与职级并行如何落实？

公务员十大最好专业

第一、会计学

今年中央机关及其直属机构录用公务员的职位共有13475个。其中，中央国家行政机关招聘公务员职位429个，与财会相关的职位76个，招收财务会计、审计、税务、财务等财会类专业的职位有51个。

在中央国家行政机关招聘的公务员职位中，招收财会类专业的职位占11.89%，而经济类专业的职位较多，占23.78%，其次是语言类专业，占20.75%。在中央党群机关招聘公务员财会类专业职位中，对某些职位附有的其他条件主要包括从业经验、具备英语六级及以上、从业资格证、具有CPA资格或优先等4项，占财会类职位的2/3。

第二、工商管理

工商管理类专业可报考公务员职位总数最多,通过对2009至2014年6年招考简章进行数据分析对比，工商管理类专业连续6年在招考简章的“专业”要求中适合的职位数最多。

通过对6年来的数据进行统计发现，工商管理类的14个专业适合报考的职位总数最多，从2010年开始连年增长，2014年更是高达7438个职位，6年总共有28324个岗位适合就读过“工商管理类”的考生报考。

第三、经济学

经济学的核心课程包括：经济学基础、中级微观经济学、中级宏观经济学、货币银行学、国际经济学、金融经济学、计量经济学、公司理财、当代中国经济、劳动经济学、产业经济学、网络经济学、会计学、统计学、国际贸易、国际金融、市场营销等。看到这儿小伙伴们应该知道了吧，经济类专业的毕业生可以报除法律、卫生管理等非常专业化以外的其他大部分行政岗位，如财政局、税务局、审计局、中国人民银行、统计局以及各个单位的会计，政府、人大、政协、科技管理、质量监督、发改委、经贸委、科技局等诸多部门的各种岗位。

第四、法学

历年公务员考试均会招录大量法学类专业人才，负责涉法、法律法规、行政诉讼等相关工作，如劳动监察、医疗监察、劳动仲裁、交通外勤执法等。

一般来说，公安局、司法局、检察院、法院、国安部等部门每年都会招录一定数量的法律专业人才;同时党政机关的一些部门也会不定期招录具有法律专业知识的人员从事相关工作。法律专业可以说是每年公务员招录的第一专业呢。

第五、汉语言

公务员每天都在和文字材料打交道，需要处理大量的公务文件和办公事务，能否有较强的公文写作水平，决定了一个公务员的能力水平和发展前景。

行政机关的许多岗位和职位往往需要具有较强的文字处理功底、应用文写作以及撰稿能力的人才。具有超强文字处理能力的中文类专业毕业生可谓是秘书、行政助理以及文员岗位招聘的首选人才。因此，近年来在公务员招考中，中文类毕业生的需求不断呈现井喷态势。

第六、财政学

财政专业所对应得职位也往往是财政局、社保局、医保局等，主要主要是进行财务管理、税收征管等财务工作和审计业务的单位。虽然公务员体系的薪资待遇是规定基本一致的，并且随着近年来国家对公务员队伍的进一步规范要求越来越严格。

但是每年奔向这类单位报考的考生仍然数量很高。但是对于非财经类专业的考生也不用担心，就算是财政局这类单位，也并非所有岗位都会限定专业报考。最重要的是要选择最适合自己的岗位报考，才能更容易获取成功。

公务员A\B\C类是什么意思有什么区别

按照各机关招考职位的工作性质，将招考职位具体划分为A、B、C三个类别，分别命制相对应的申论试题。

1、A类试卷：各级机关中履行司法、行政执法、法制工作职责，以及为社会公共管理提供法律服务的职位，申论考试使用A类试卷;

2、B类试卷：各级机关中从事财务管理、审计、经济管理等工作的职位，申论考试使用B类试卷;

3、C类试卷：各级机关中除上述职位以外的履行综合管理以及机关内部管理等职责的综合管理类职位，乡镇机关的招考职位，申论考试使用C类试卷。

主要具有以下特点：

一、AB为专业化考试?C为常规化申论?

自山东省考考试大纲出现之后，关于申论ABC的议论就没有间断，中公山东分站虽不断提醒不会出现专业性题目，仍有部分考生因为法律、财经专业背景知识而放弃报考A、B类岗位。

从ABC三类试卷可以看出：A为“谈执法”，B为“谈算账”，C为“谈发展”。正如公告中所言，分为三类试卷且主题选择有针对性。但细细看材料，三类试卷的材料大同小异，均是由数据型、案例型、观点型材料组成;题目更是如“同胞兄弟”，均为归纳概括、综合分析中的启示分析、贯彻执行、申发论述。

如此看来，要想得到申论的高分并非复习专业知识，而是要掌握申论的根本应答方法，即有效的阅读方法，正确的立场以及白金法则。

二、主题的选择：热or冷;局部or全局

山东省考的主题历来选择以冷、偏著名，然今年选择的是热门话题但又非特别热门，如门票经济、超载超限、经济转型;对于经济转型这点在中公教育的热点解析峰会上进行了详细的讲述，参加峰会同学应有种似曾相识的感觉，做起来自然会游刃有余。

A、B、C分别围绕一个主题，山东2010、2011年参加多省公务员考试，2012年恢复自主命题。虽在选题和题目设置上向多省公务员考试靠近，但自主命题仍延续历来淡化本省基本省情的特点，选取全国性时政热点，反映时下中国正在发生着的深刻变化。

三、在题目设计上——AB难度相当，C类略难

ABC试卷采取四题形式，延续了联考的特征，C类虽有四大大题，但是第一题有两小问，这和我们过去的预测完全一致，这体现了向国考五题靠近的趋势。

2011、2012年两年未考的公文题型华丽回归。此次应用文写作采用了一些创新考法，比如不给定文种，需要结合题目要求和材料内容，更加情景化。这在一定程度上加大了难度。

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