中国印钞造币总公司招聘 广州印钞有限公司是国企还是私企

其实中国印钞造币总公司招聘的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解广州印钞有限公司是国企还是私企，因此呢，今天小编就来为大家分享中国印钞造币总公司招聘的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！

小微企业名录查询显示，注册资本95.7亿的中国印钞总公司在列，为什么这么大的企业会被纳入呢

中国印钞造币总公司

这是一家什么样的存在呢？其实从名字上一看大家就知道了，没错，主要就是印刷及制造人民币的企业。按照印钞公司官网的说明：中国印钞造币总公司直属于中国人民银行，是集人民币设计、研发、印制并服务于现金全生命周期管理大型国有独资企业。

目前中国印钞总公司下辖23家大中型企业（含1家国家级技术研发中心——中钞研究院），具体包括：7家印钞公司、3家造币公司、2家钞票纸生产企业，3家特种防伪、特种油墨、雕刻制版等专业公司和7家市场型企业，分布在北京、上海、成都、西安、石家庄、南昌、广州、沈阳、南京、海口、深圳、保定、昆山等城市。

理论上来说，中国印钞总公司不应该是小微企业，特别是其官网，都给自己定义为大型国有独资企业了。那为什么在国务院官网上查询，中国印钞造币总公司会属于小微企业呢？

根据我国工业和信息化部于2012年3月2日发布的《关于印发中小企业划型标准规定的通知》（工信部联企业〔2011〕300号），在文件中明确规定了，对于工业企业：从业人员1000人以下或营业收入40000万元以下的为中小微型企业。其中，从业人员300人及以上，且营业收入2000万元及以上的为中型企业；从业人员20人及以上，且营业收入300万元及以上的为小型企业；从业人员20人以下或营业收入300万元以下的为微型企业。

如果从整个集团来看，中国印钞总公司这个集团体肯定等于大型企业，但是如果单纯的母公司中国印钞总公司来看，那么它应该是和中铁、中建这些差不多，母公司只是起到一个出资作用，基本不运营，集团的销售收入及员工主要分布在二三级子公司里面，所以母公司从业人数在200人以下或营收在2000万元以下，完全是有可能的，因此注册资本95.7亿的中国印钞造币总公司被列入国务院的小微企业名单里也就不足为怪了。

至于说，列入小微企业是为了避税（我国对于小微企业的征税有优惠），我感觉倒是不至于了，毕竟印钞造币总公司本身就是国有独资的企业，避再多的税赚再多的钱，不都也是国家的，左手进右手出而已。

广州印钞有限公司是国企还是私企

广州印钞有限公司是国企，所属行业是印刷和记录媒介复制业，所属地区是广东省，其经营范围包含：货币印刷、造纸、增值税发票、有价证券、防伪票据、防伪证件等生产经营和营销活动及相关技术、服务，以及经核准的其他业务；货物进出口。公司的招聘条件是：

1、拥护党和国家的各项方针政策，遵纪守法；

2、具有较强责任心；

3、有良好的道德品质和踏实勤恳的工作态度；

4、具有正常履行工作职责的身体条件。

人民银行招聘和公务员有什么关系哪个待遇好

人民银行与公务员有联系也有区别。

首先中国人民银行总行也就是央行是正部级的国务院组成部门，属于行政机关，其机关在编人员使用的都是行政编制，即公务员。进入央行需要参加国考，通过笔试面试体检和政审等环节，待遇和晋升与同级其他部门的公务员没什么区别。

人行省级分行及以下中心支行作为人民银行的派出机构，不列入机关事业单位管理范畴，实行的是“行员制”管理。除领导之外，一般员工都由人行自行组织考试招聘，不需要参加公务员和事业单位考试。因为不涉及使用编制，其在职人员既不是公务员，也不是事业编，不过仍参照行政机关设置级别，提拔到一定级别后可以调任行政事业单位任职，置换为公务员或事业编制。不过普通行员因为没有编制很难有这种交流调动的机会。这是省级及以下人行与公务员的关联。其性质类似国企，属于半体制内，人员没有编制按照单位考核体系管理，不过提拔到一定级别后因为可以交流到机关事业单位任职，既享受领导的经济待遇，又有相应的政治待遇、交流任职待遇，其实和公务员没什么两样，有没有编制倒不是特别重要的事。

至于待遇，前面说了，人行总行是公务员，和同级部委办局公务员一样拿同等的工资待遇。中央部委公务员待遇摆在那，在此不多赘述。省级及以下人行机构因为是行员制管理，工资待遇类似于国企的年薪制，一般要高于本地区同级单位的公务员和事业单位待遇。这在体制内是公认的。如果有一定的专业背景，可以考虑去人行，享受高待遇的同时，也有机会走仕途，最重要的是金融行业的职业伸缩性比较强，在人行历练几年以后想留系统内发展，还是该走行政路线，亦或是跳槽到其他金融机构拿高薪都可，选择面比较广，未来也许更可期。

中国人民银行的报名条件有哪些

【云南中公金融人】

2020年度中国人民银行招聘暂未开启，想备考人行的小伙伴们可以来参考以往的报考条件，看看是否符合人行报考条件。以下是2019年度中国人民银行招聘的条件，给大家作为参考!

招考(招聘)单位、对象、专业和报考条件

(一)招考(招聘)单位

中国人民银行各分行、营业管理部、省会(首府)城市中心支行、副省级城市中心支行、分行营业管理部、地市(州)中心支行、县(市)支行为本次分支机构人员录用招考的用人单位。

中国人民银行直属单位是参与、支持或保障人民银行履行中央银行职能的企事业单位。中国人民银行机关服务中心、中国人民银行金融研究所、金融时报社、中国人民银行清算总中心、中国钱币博物馆、中国金融培训中心、中国人民银行数字货币研究所、中国人民银行金融信息中心、中国人民银行郑州培训学院、中国印钞造币总公司、中国金币总公司、中国金融电子化公司、中国金融出版社为本次直属单位工作人员招聘的用人单位。

以上单位在本次人员招考(招聘)工作中统称为招考(招聘)单位。

(二)招考(招聘)对象

纳入国家统一招生计划的全日制普通高等院校应届毕业生(以下简称"应届毕业生"，不含定向培养、委托培养毕业生)，具有商业性金融机构、经济部门及相关专业工作经历的社会在职人员(以下简称"社会在职人员")和留学回国人员。

2017年1月1日以后取得国(境)外学位的留学回国人员，未落实工作单位的，可以按照应届毕业生报考。

(三)招考(招聘)专业及职位需求

分支机构人员录用招考专业主要包括：经济金融、会计、法律、计算机、统计、管理(侧重公共管理、行政管理、人力资源管理相关专业)、英语共7类专业。部分分支机构少量招录理工科应届毕业生(不含计算机专业，下同)以及安全保卫、中文、小语种、考古(历史)专业人员。具体专业及职位需求详见《中国人民银行分支机构2019年度人员录用招考简章》。

直属单位工作人员招聘专业及职位需求详见《中国人民银行直属单位2019年度公开招聘职位需求信息表》。

(四)报考条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、拥护中华人民共和国宪法;

3、遵纪守法、具有良好的品行;

4、年龄在18周岁到35周岁之间(1982年10月10日至2000年10月10日期间出生);

5、具有正常履行职责的身体条件;

6、具有纳入国家统一招生计划的全日制普通高等院校大学本科及以上学历且学士及以上学位(个别艰苦边远地区分支机构放宽至大专学历)，专业对口，同时还应具备《中国人民银行分支机构2019年度人员录用招考简章》及《中国人民银行直属单位2019年度公开招聘职位需求信息表》中报考职位所需的资格条件;

7、留学回国人员学历要通过教育部相关部门的学历学位认证，并有我驻外使领馆开具的留学回国人员证明。

曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被机关、事业单位开除的人员，现役军人、在读的非应届毕业生，曾被人民银行辞退的人员，以及其他原因不宜录用的人员，不得报考。

中国人民银行分支机构和直属单位根据职位要求，在综合考虑报考人员的个人信息、学历学位、专业情况以及工作经历后，进行资格审查和择优筛选。

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