中国银行笔试考什么(农商行笔试容易吗好不好考)

大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下中国银行笔试考什么的问题，以及和农商行笔试容易吗好不好考的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！

怎么才能进银行工作需要些什么准备呢

为了对即将进入银行工作的菜鸟说一些自身体会，我作为一名在银行工作几年的老鸟回想了自己这一路走来，感慨万千。我下面写出的忠告，不一定能助你日后当上行长，但如果对你有一丝帮助，我也非常欣慰。

进入银行与进入其他公司不同的地方在于，银行经常会被大家误解。“朝九晚五”，“高薪”，“工作轻松”，这些都是银行被那些没有在银行待过的人贴上的标签。如果你也像他们这样想，那就大错特错了。进入银行要做的首要准备就是改变自己的认知，免得进入之后，有过大的心理落差。我可以负责任地说，几乎全国的银行都很少朝九晚五的让你下班，银行的压力很大，几乎所有人都有指标，对于刚进入银行的人来说，工资也不高。

如果你因为我说的这些困难就被吓跑了，不打算在银行工作了，那就正中银行HR的下怀。对于银行来说，工作两三年离职的人，银行是有损失的，而工作几个月就离职的人，银行是没有损失的。为什么这么说呢？银行为了填补离职人的空缺所花的时间成本和人力成本是不一样的。如果你注定要离职，银行肯定希望你早点走。银行每年都要进行两次校园招聘以及若干次社会招聘，这么多人招进来，不能说都是为了填补要离职人的空缺，至少他们要补充现有岗位的空缺，一旦有人离职，立马就有人能补上。端正心态，不怕辛苦是你要做的第二个准备。

“一入银行深似海，从此要脸是路人。”忘记光鲜，放下脸面是你要做的第三个准备。拉存款，完任务几乎是银行绕不开的话题，在没有业绩的情况下，你只能：存款问遍亲朋好友，传单发遍大街小巷。如果在客户面前抹不开脸面，就会在员工会议上因为被领导批而丢面。无论如何，所谓的面子是不能要了。不要觉得可怕，回想下，世界上哪个富人是靠着脸面挣的钱？想到这里你的心里会好受些。

上述三个准备其实都是涉及到心理方面的。其实对于刚毕业的大学生来说，刚刚进入职场，无论是银行还是其他单位，失落是在所难免的。毕竟象牙塔内靠想象搭建的塔外生活与实际的塔外生活一定是存在差异的。谁能更快调整心态，适应环境，谁就能在工作中表现优异，得到器重。在银行工作半年，菜鸟就变成老鸟了，竞争之激烈更需要你快速适应。

银行研究僧，你学习，我也跟着学习。

农商行笔试容易吗好不好考

河南农商行好不好考决定因素有很多，首先需要满足报考条件，本科及以上学历，本科年薪25岁以下，研究生年龄28岁以下，以6月30日为时间点，多数专业不限，没有户籍、英语四六级要求，一般符合条件网申基本都会通过。

一般笔试刷人最多，河南农信社笔试包括行测、专业知识、公共基础知识和少量的英语，2018年首次增加了性格测试的环节。2017-2018行测题目占笔试总题量的56%-60%，占据了笔试的半壁江山，备考时需要多花费一些时间。

河南农信社笔试为上机考试，2018年笔试为90分钟120道题，包括单选题和多选题，平均2分钟3道题，时间特别的紧张。答题结束后会有30分钟的性格测试环节，考试成绩不计入总分。

河南农商行的报考竞争比一般为1:10左右，自身基础好，备考充分，入社还是有很大希望的。

河南农商行薪资待遇一般处于当地的中高等水平，各地市情况有所差别。一般刚入职的员工实习期2个月—半年不等，实习期间的工资会稍低，转正之后工资福利会根据联社的效益与任务增长，大多都可以达到5-6K，好一点的能到7-8K，年底还有数万元分红。

总体来说县城乡镇年薪可以达到7-10万，而市区等较大行社可以达到年薪12-15万。

最重要的是农商行各种福利保障全面，招聘门槛低，任务相对于六大行和其他商业银行轻松。如果想成为金领或是求一份收入稳定的高薪工作，河南农商行可以算是一个很好的选择，甚至比一般的公务员/事业单位收入更高。

2020央行人民银行招聘笔试申论要怎么做都考什么内容

用笔做。考什么内容就要看卷子了

2020中国人民银行招聘人行福利待遇怎么样

【云南中公金融人】

中国人民银行作为央行，很多应届毕业生都想考进里面工作，有的考生不了解中国人民银行，不知道它跟公务员有什么关系，不确定中国人民银行员工是不是属于公务员的编制？云南中公金融人为大家解释一下：

中国人民银行是国务院的组成部门，性质是党政机关，位在三会(证监会、银监会、保监会)之上，除总行部分职位招录纳入国考外，其余全部是内部人事司自行统一组织全国招录。

人民银行总行是公务员编制，通过国考统一招录，各分支机构全部是参公管理的行员编制，出发点一是保持央行独立性，二是为内部员工谋福利。人行分支机构不归地方政府管，垂直系统。

中国人民银行福利待遇怎么样?

首先人民银行行员制大多地方的工资比一般的公务员工资高，由于没有公务员的政策限制，地方人行职工的待遇中绩效工资空间较大，受政策限制较少，这也是人行目前待遇普遍高于公务员的主要原因，同时人民银行的考试压力相比公务员较小，相比商业银行竞争较大，往年人民银行分支机构总招3000+人，报名人数破8W万。

中国人民银行绝对是一份体面的工作，对应届毕业生来说更是一个锻炼自己的好机会，想要报考2018中国人民银行云南分支机构校园招聘考试的考生在备考上面要多下功夫，没有备考资料的考生也可以访问云南中公金融人网站查询。

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