2012年教师招聘真题

2012年教师招聘考试是全国教育系统近年来招聘教师的重要考试，本文就2012年教师招聘考试的真题进行分析，以期帮助考生更好地备考。

一、2012年教师招聘考试真题分析

1、审核与考核

考核是2012年教师招聘考试的重要环节，包括审核和考核。审核主要是检查考生提交的材料是否满足招聘要求，考核则是通过试题考查考生的知识技能和专业素养。

2、笔试

2012年教师招聘考试的笔试内容主要有中国近现代史纲要和政治理论、教育学、科学技术等4大类，以及考生所报考教师职称所对应的专业科目，总共8个部分。

3、面试

面试是2012年教师招聘考试的重要环节，考生需要准备一些常见的知识类题目，比如教学知识、教育学、科学教育等，以及对本人特点、经历、教学能力等方面的自我介绍，以便面试官对考生进行更加深入的考察。

二、2012年教师招聘考试应试技巧

1、准备充分

考生在备考之前，应该先仔细阅读招聘通知，了解考试的基本要求，并仔细分析考试大纲，确定备考重点。

2、系统复习

考生在复习时，应该按照考试大纲的要求，重点复习考试科目，一定要做到全面系统，并熟练掌握考点知识，以及掌握考试的解题思路，以便在考试中取得好成绩。

3、合理安排

考生备考时，应该按照自己的能力和时间，安排好复习计划，合理安排复习时间，以便在考试前能够充分复习，准备好考试。

三、2012年教师招聘考试的心理准备

考生在备考2012年教师招聘考试时，在认真复习知识之外，还要关注自己的心理状态，在考前要放松心情，保持乐观积极的心态，以便在考试中取得好成绩。

结论：2012年教师招聘考试是全国教育系统重要的招聘考试，考生要想在考试中取得好成绩，就要在备考中认真复习知识，同时保持乐观积极的心态，努力争取考出好成绩。