HR怎么查真假

随着互联网的普及，越来越多的招聘信息被发布在了各大招聘网站上。但是，也随之而来的就是招聘信息的真假难辨。对于HR来说，如何查看招聘信息的真假就成为了一项必备技能。

一、查看公司资质

HR在查看招聘信息时，首先需要确认发布该信息的公司是否具有合法资质。可以通过企业信用查询网站或者工商局官网等途径查询该公司是否注册合法、是否存在经营异常等情况。

二、核实联系方式

HR在查看招聘信息时，需要核实联系方式是否真实有效。可以通过搜索引擎或者电话咨询等方式进行核实。如果无法找到该公司或者联系方式不可用，那么很可能这是一条虚假招聘信息。

三、关注发布时间和频率

HR在查看招聘信息时，需要关注其发布时间和频率。如果同一家公司频繁发布大量类似岗位的招聘信息，那么很可能这是一条虚假招聘信息。因为正规企业通常会在短时间内集中发布多个岗位的招聘信息。

四、注意薪资待遇

HR在查看招聘信息时，需要注意薪资待遇是否合理。如果某个岗位的薪资待遇远高于同类岗位的平均水平，那么很可能这是一条虚假招聘信息。

五、核实面试流程

HR在查看招聘信息时，需要核实面试流程是否合理。如果某个岗位要求先缴纳一定的费用或者参加培训等流程，那么很可能这是一条虚假招聘信息。因为正规企业不会要求应聘者缴纳费用或者参加培训等流程。

综上所述，HR在查看招聘信息时，需要从多个方面进行核实和判断，才能够准确判断其真假。同时，也需要保持警惕和谨慎，以免上当受骗。