2018年平均工资出炉，为什么有人说全国薪酬达到了8698元，自己工资却只有两三千呢

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为什么有人说全国薪酬达到了8698元，自己工资却只有两三千呢

工资两三千的人员，基本是体制内的，各种奖金，福利待遇好，八千一万的多数人临时工，要啥没啥，干一天有一天的钱，不干就是零，所以不要羡慕工资高的，不要小瞧两三千的，两个层次的生活

2018山东社平缴费基数

2018年山东省社会保险缴费基数为5495元。这是因为每年各省份的社会保险缴费基数都会进行调整，而2018年山东省的调整为每人每月最高5495元。这个缴费基数的提高，意味着每个人的社会保险缴费金额增加了，同时也意味着个人能够享受更多的社会保险福利。需要注意的是，缴费基数是按年度调整的，每年都会更新。

月平均工资包括哪些

个人的月平均工资包括三种。

比如，我是公办中小学教师，我的月平均工资就有三种。

一、月平均打卡工资。

这个工资就是平时按月打卡发放的工资，是扣除“六险二金”之后的实发工资，一般情况下从1月到12月都是比较固定不变的。比如，2018年，我的打卡月平均工资是4851.75元。

二、应发月平均工资。

这个数是上年度12月份的个人应发平均月工资总数，也就是经常提到的社保缴费基数工资，它是没有扣除“六险二金”的月平均工资，肯定要比打卡月平均工资高。

还是以我的工资为例说明，它包括：岗位工资、薪级工资、绩效工资、教龄津贴。具体数字是6225元/月。比打卡月平均工资高了1400元左右。

三、实际月平均工资。

也就是个人在这一年的时间里所有的收入除以12（一年的总月数）得到的数字。一般情况下，这个平均工资应该大于上面的两个工资。

比如，我的实际月平均工资就比上面讲的两个平均工资都要高一些。因为我在年底可以领取一个年终奖，是以应发工资的3倍发放的，不低于16000元。用这个数字除以12，就是比上面两个平均工资数要多出来的工资数。那么，我的实际打卡月平均工资就应该是6100元左右，应发月平均工资就是7500元左右。

我是以公办中小学教师为例来说明的，事实上，只要是缴纳社保的工作人员基本上都有这样的三种月平均工资。

据杭州人社统计2018年杭州在岗职工平均月工资在5536元，谈谈大家的工资多少

千万别把杭州想得太脱离现实。你们看到的，只是富人状态的花边新闻，小道讹传以为代表了杭州。很多岗位收入，杭州还比不上有些县级市，比如义乌。

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