2014副高考试？2014年前副高职称与2014年后评上副高退休金一样吗

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全科转岗培训后多久可以考副高

可以在原来报考年限上，提前一年进行报考。

副高报考条件：

1、学历资历条件(符合下列条件之一)：

(1)大学专科毕业14年以上，取得相应中级卫生专业技术职务任职资格后，受聘本专业技术岗位满7年。

(2)大学本科毕业10年以上，取得相应中级卫生专业技术职务任职资格后，受聘本专业技术岗位满5年。

(3)获得硕士学位7年以上，取得相应中级卫生专业技术职务任职资格后，受聘本专业技术岗位满4年。

(4)获得博士学位后，受聘本专业技术岗位满2年。

(5)完成博士后研究工作的博士后人员。

2014年前副高职称与2014年后评上副高退休金一样吗

肯定不一样。因为2014年10月以前有视同缴费年限，副高职称和中级初级的待遇有差别，所以退休金肯定也有差别。评上越早越好。

副高职称资格考核，考过了也不可能聘用，有必要考吗

现在教师行业职称评定，是评聘合一的。就是说学校有了指标才能让教师参评副高职称评定，让教师准备一系列材料以及上考评课，参加答辩考试等。职评委员会专家组审核通过后，由省人社厅颁发高级教师资格证书。然后再由当地主管教育局颁发聘用证书，由财证局兑现岗位工资。因为申报之前，当地人社局已对该校名额进行过核验，有空缺岗位，并且已确认申报教师评定成功后是有岗可上，确保工资兑现的。而之前，大约在2013年前，有过十年时间的评聘分开模式，就是不管本校是否有副高（中学高级教师）岗位，只要符号申报条件全都可以申报，申报成功取得资格证书后等待有空缺岗位后再在本校内竞聘上岗，成功者才能兑现副高工资。当时矛盾较多，后来又改成了评聘合一了。不知道其他省份或其他行业是否还是评聘分开的。就是评聘分开，你也必须要参加副高职称考试，先取得资格再说。手持资格证书等待空缺岗位，一旦有人退休或调离或其他原因有了空岗，你立马可以被聘上岗兑现工资，比等待有了空岗再去参加评审要优越百倍啊！

你的副高职称评审之路平坦吗

副高评起来容易，正高要困难点。在参加评审前，先认真研究评选条件，充分满足了，就积极准备；如果差点，继续努力。切记不要有侥幸心理，一切都是透明的，没人可能作弊。

我是1995年评的中级，2002年评的副高，2016年评的正高。本来正高还要快点，但由于工作太忙，无暇申报，所以推迟了。我都是一次通过。

副高是要过英语的。题也比较偏。当时是允许拿字典的。我们公司有十五个人参加考试，只有几个人通过，我还考了83分。

论文及业绩。副高要求为在公司的研发中起带头作用，规划研究方向，解决研发中的问题，主持项目研发。我当时正承担一个大项目的研发，有国际交流及合作，北京市支持的有重大创新的项目。论文要有专业性，不是流水帐，要突显你在某一项上的特长见解。

答辩。这一关不太好过。专家是各分枝的专家，提问的角度也很刁，我当时准备了三个月。如看门狗的工作原理。最后从档案中看到，23个评委一致通过。

正高要求多。主持过国家级项目的研发，有省部级以上专业获奖。我主持过一个国家级十一五项目，一个北京市科委项目，支持资金共计1500多万。奖项是国家项目结束后，科委代发的。正高评定不需很多资料，只需把相关你主持项目原件/复印件带上，先过初审这一关。初审有60%的报名者就被直接刷下。答辨时，给你准备好了纸制题目，15分钟准备。真的不好应付。

结论：正高硬性指标多，在行业内要有知名度，起带头作用。与大学教授，研究员同级别。

副高要有一般工作业绩，解决研发问题。

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