2014国考职位表：你想应聘哪个职位？

近年来，随着制度的不断完善和人们对稳定工作的需求增加，考试——国考，已成为备受关注的热门话题。那么，在这个职位众多、竞争激烈的时代，你想应聘哪个职位呢？除了选择合适的职位外，还需要了解国考报名时间及报名方式、各级别招录计划及职位分布情况、如何准备国考笔试和面试、国考面试注意事项及常见问题解析以及通过国考后的工作待遇和晋升机制等诸多方面。本文将详细介绍这些内容，帮助你更好地了解并备战国考。

国考报名时间及报名方式详解

考试是每年一次的全国性招聘的考试，被誉为“国考”。每年的国考报名时间都会在网站上发布，一般在9月份左右开始报名。以下是关于国考报名时间及报名方式的详细解析。

一、报名时间

考试每年举行一次，通常在11月底或12月初进行笔试。而报名时间则在笔试前两个月左右开始，也就是9月份。具体的报名时间需要关注网站的通知，以免错过报名时间。

二、报名方式

1. 在线报名

现在大多数地区都已经实行了在线报名方式，只需要准备好相关证件和照片等资料，并按照要求填写信息即可完成在线报名。

2. 现场报名

少数地区可能还采用现场报名方式。需要到指定地点提交相关材料并进行现场审核。

无论采用哪种方式，都需要仔细阅读发布的招聘，并按照要求准备好相关材料和资料。同时还需要注意，在线或现场提交申请时要认真核对填写信息是否准确无误。

各级别招录计划及职位分布情况

是指在、事业单位和国有企事业单位中，依法招收的具有一定学历和专业技术职称条件的人员。根据不同的级别和部门，的职位分布情况也有所不同。

首先，是职位最为集中的部门之一。包括了、全国、全国、最高人民、最高人民检察院等多个部门。每年的国考中，都会有大量的职位来自于这些部门，其中以行政管理类岗位为主要招录方向。

其次，地方也是一个重要的招录方向。各省市县级及其下属都会在每年的招录计划中安排一定数量的岗位。这些岗位通常会涉及到教育、医疗、交通、环保等多个领域。

除了和地方外，在各行各业都需要一定数量的来进行管理工作。银行、证券公司等金融，以及电力公司、石油公司等能源企业，都需要一定数量的来进行管理和监督工作。

如何准备国考笔试和面试

考试是一项综合性很强的考试，需要考生具备扎实的知识储备和优秀的综合素质。因此，如何准备国考笔试和面试成为了每个参加国考的考生必须要面对的问题。下面介绍一些准备国考笔试和面试的方法。

1. 制定学习计划

在开始准备国考之前，首先要制定一个详细的学习计划。要根据自己所报职位所需的知识点和能力要求来安排学习内容，制定科学合理的时间表，并按照时间表严格执行。

2. 做好笔试准备

笔试主要测试应聘者在、法律、经济、管理等方面的基本素质。因此，对于不同职位所需掌握的知识点进行分类整理，并针对性地进行复习。同时，可以多做一些模拟题和真题来提高解题能力。

3. 做好面试准备

面试主要测试应聘者在语言表达、组织协调、应变能力等方面的素质。为了做好面试准备，可以多看一些面试经验分享和模拟面试视频，了解面试的流程和注意事项。同时，还要充分准备自我介绍、自我推销和应对问题的能力。

4. 提高综合素质

考试注重考察综合素质，因此，除了专业知识之外，还需要具备较高的语言表达能力、组织协调能力、应变能力等。可以通过参加社会实践、参加公益活动等方式来提高自己的综合素质。

国考面试注意事项及常见问题解析

1. 注意事项

国考面试是选拔优秀人才的重要环节，因此在参加面试前需要注意以下几点：

1）着装要得体，不要穿得过于随意或过于正式；

2）提前做好交通规划，确保准时到达面试地点；

3）带齐所有需要的材料和证件，包括身份证、准考证、学历证书等；

4）遵守现场规定和安排，不要擅自离开或做出不当行为。

2. 常见问题解析

国考面试中可能会涉及到各种各样的问题，以下是一些常见问题及解析：

1）自我介绍：这是国考面试中必须回答的一个问题。在自我介绍时，应该简明扼要地介绍自己的基本情况和个人优势。

2）职业规划：国考招录的是长期从事工作的人才，因此在面试时需要对自己未来的职业规划有清晰的认识，并能够表达出来。

3）领导力与组织能力：工作中需要具备一定的领导力和组织能力。在面试中可以通过举例说明自己曾经参与过的组织活动或者领导过的项目，来展现自己的能力。

4）素质：作为，素质是必不可少的。在面试中需要表现出自己对和党的认同，并能够正确理解和回答与相关的问题。

5）沟通能力：工作需要具备良好的沟通能力。在面试中可以通过展示自己和他人合作完成任务的经历，来体现自己的沟通协调能力。

通过国考后的工作待遇和晋升机制介绍

国考是许多人向往的一份稳定工作，那么通过国考后，工作待遇和晋升机制如何呢？下面就为大家详细介绍。

一、工作待遇

1. 薪资待遇

国考的薪资待遇相对较高，按照职位不同而有所差别。一般来说，级别的薪资最高，地方级别次之。此外，在岗位上工作满15年以上，还可以享受退休金待遇。

2. 福利待遇

除了薪资外，还可以享受到较好的福利待遇。医疗保险、养老保险、住房补贴等。此外，在特殊情况下还可以享受到短期休假、长期休假等福利。

二、晋升机制

1. 晋升渠道

在岗位上工作满3年以上，且表现优异者可以参加晋升考试。晋升渠道分为两种：一是在原有职位上进行晋升；二是从一个职位跨越到另一个职位。

2. 晋升标准

晋升的标准主要包括两个方面：一是考核成绩，二是工作表现。考核成绩主要是指年度考核、晋升考试等，而工作表现则包括工作业绩、工作态度、团队合作等。

3. 晋升职级

的职级分为9个等级，从低到高分别为科员、副科级、正科级、副县级、正县级、副厅局级、正厅局级、副省部级和正省部级。在晋升过程中，需要按照一定的程序逐步晋升到更高的职级。

相信大家已经对2014年国考的报名时间及报名方式、各级别招录计划及职位分布情况、国考笔试和面试准备、国考面试注意事项及常见问题解析以及通过国考后的工作待遇和晋升机制有了更加全面的了解。希望各位读者能够在备战国考的过程中，充分利用好这些信息，提高自己的竞争力，最终实现自己的职业梦想。作为我们考试栏目教育行业@作者娟大神，我会继续为大家带来更多有价值的信息。如果您喜欢本文，请关注我的主页以获取更多精彩内容。